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东莞拓展的分享点评环节，是东莞拓展训练的灵魂所在。东莞户外拓展训练课的特点是自我教育。在东莞拓展培训中，做固然重要，但学员在做的过程中的感悟更为重要，它是东莞拓展培训的升华，是知与行的结合，是全面提升东莞拓展培训效果的关键。缺少分享点评这个环节，东莞拓展培训就会变成游戏。所以，在设计每一个培训项目时，培训师要首先了解这个项目和学员的实际工作结合起来，蕴含了哪些管理思想，分享与点评的关键点在什么地方。
   东莞拓展训练基地 在分享点评时，培训师要注重细节，不是每一个东莞拓展项目都能实现设定的目标，有时学员可能完不成项目设定的目标。这就要求培训师对每一个项目都要准备两套分享点评方案，一套是学员做成功时，怎么引导学员分享，怎样点评；一套是学员没有完成时，如何引导学员来分享，如何点评。如果学员在规定时间里没有完成任务，教师就要问：目标为什么没有达成？当团队知道目标后，应该如何去思考？为什么会有学员牺牲？问题出现在哪里？当**个人牺牲后，团队应该做什么？团队应该如何正确的去做一件事情？在点评时一定不要忘记告诉学员，设计这个东莞大学生拓展项目的目的，想让大家了解的管理思想，从中悟出道理、指导思想和行动。
   东莞拓展训练是管理人员培训的重要组成部分，它的课程理念更加符合管理人员培训的要求。要深入研究东莞拓展训练的模式，不断创新上海拓展训练项目内容，细化东莞拓展训练的环节，在细节上下工夫，使东莞拓展培训项目更加符合管理人员培训要求，更好地为企业管理人员培训服务。

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